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《职场软实力,人生硬道理》读书笔记(书摘)
发表时间:2022-01-20     阅读次数:     字体:【

读书笔记(书摘):

1.人是环境下的产物,再优秀的人才,也得借助一个平台才能发挥自己的潜能。人生不同的际遇,并不单纯由个人性格和能力决定,大家往往把这际遇归结为“运气”。何谓“运气”呢?其实就是天时、地利、人和:选择一个有良好前景的行业,加入能让你成长和发展的公司,并抓住一切从眼前飘过的机会。

2.人是环境下的产物,再优秀的人才,也得借助一个平台才能发挥自己的潜能。人生不同的际遇,并不单纯由个人性格和能力决定,大家往往把这际遇归结为“运气”。何谓“运气”呢?其实就是天时、地利、人和:选择一个有良好前景的行业,加入能让你成长和发展的公司,并抓住一切从眼前飘过的机会。

3.你如果天长日久做着一份工作,那一定得是一份你喜欢并擅长的工作。认清自己想要什么,比如何去争取更重要。

4.换工作的成本其实很大。学习新业务和熟悉新行业,平均大概只需要三个月的时间。但是适应新公司的文化,以及和新同事打成一片,可能要等上一年。

5. 到一个新岗位,若想尽快上手,光学本门武功速成是没用的,必须全面熟悉公司的工作流程,主动找各协作部门的同事了解情况。

6.有人说繁荣的经济才会刺激大家都去搏命赚钱,其实世道不好会让人有危机感,更尊重眼前这份工作。既然靠这份工作养家糊口,就算是工作辛苦、老板刻薄,也得忍字当头。反之,如果外头永远有无限的可能性,老板怎么才能留住能干的员工呢?

7. 有人说繁荣的经济才会刺激大家都去搏命赚钱,其实世道不好会让人有危机感,更尊重眼前这份工作。既然靠这份工作养家糊口,就算是工作辛苦、老板刻薄,也得忍字当头。反之,如果外头永远有无限的可能性,老板怎么才能留住能干的员工呢?

8. 健康的宾主关系应该是互相需要、互相依赖和互相尊重,你用你的价值换取报酬,双方合作愉快。对公司太过投入,会对公司产生一些不切实际的幻想。当这些幻想撞到冷冰冰的现实,难免会产生怨妇心理。

9. 健康的宾主关系应该是互相需要、互相依赖和互相尊重。无论在公司多舒适,对给你发工资的人也得有份尊重。

10.不管是男女感情、买卖双方还是劳资关系,都遵循一条残酷而现实的规则:谁更在乎,谁就得付出更多。

11.不管是男女感情、买卖双方还是劳资关系,都遵循一条残酷而现实的规则:谁更在乎,谁就得付出更多。

12.薪水,也代表着你在职场的价值,更直接一点说,就是你的身价。

13.与其忙着琢磨那些引人入歧途的“潜规则”,还不如好好反省一下职场生存必须了解的“显规则”。

 
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